20 лет на переработке
В целях укрепления сплоченности компании, укрепления чувства принадлежности сотрудников, воплощения гуманистического интереса, дальнейшего содействия строительству корпоративной культуры компании, формирования хорошей центростремительной силы и сплоченности компании, и пусть каждый сотрудник действительнопочувствовать тепло семьи компании, отдел управления персоналом головного офиса еще больше обогатил содержание сотрудника по уходу за днем рождения сотрудника.
Май, например, вечеринка по случаю дня рождения ванкомикета, особенно теплая.В понедельник Департамент людских ресурсов отправил цветы, открытки и подарочные купоны рабочим дня рождения на этой неделе, представляя искренние поздравления и теплые пожелания компании каждому сотруднику.Старый сотрудник, который долгое время был в компании, сказал взволнованно: «Я присутствовал на многих вечеринках по случаю дня рождения, и я сам провел вечеринку по случаю дня рождения, но беспокойство компании действительно удивительно и по-прежнему очень тронуто.я благодарен за присоединение к wanrootech ».
«Народно-ориентированная» - это основная конкурентоспособность современной корпоративной культуры.Отличная корпоративная культура должна обладать богатой коннотацией и глубокими характеристиками.Сочетание научного управления с гуманизацией является важной частью корпоративной культуры.Деятельность, может позволить каждому, кто нравится людям, будет чувствовать глубокую привязанность компании, почувствовать теплоту и счастье коллектива, более уверенно сотрудничать с компанией рука об руку, общее развитие!
